達(dá)特茅斯學(xué)院
Dartmouth College
后臺(tái)收到不少私信，都在問(wèn)“達(dá)特茅斯學(xué)院MBA畢業(yè)到底能掙多少錢(qián)”。今天我就結(jié)合自己身邊同學(xué)的真實(shí)情況，還有學(xué)校公開(kāi)的數(shù)據(jù)，給大家掰扯掰扯這事兒。
我明告訴你，年薪中位數(shù)90萬(wàn)人民幣上下，高的能到150萬(wàn)+，低的也有60萬(wàn)兜底。 注意哈，這里說(shuō)的都是畢業(yè)三年后的水平，剛畢業(yè)那會(huì)兒平均在70萬(wàn)左右。為啥三年能漲這么多？后面細(xì)說(shuō)。
一、工資單上的數(shù)字從哪來(lái)？
達(dá)特茅斯塔克商學(xué)院的就業(yè)報(bào)告顯示，2021屆畢業(yè)生里，
70%進(jìn)了咨詢(xún)和金融行業(yè)（麥肯錫、高盛這類(lèi)大廠）
20%去科技公司（亞馬遜、谷歌給的包裹最大）
剩下的10%分散在創(chuàng)業(yè)、家族企業(yè)等領(lǐng)域
舉個(gè)例子，我室友老王去了一家硅谷科技公司做戰(zhàn)略，剛?cè)肼歜ase salary是13萬(wàn)刀（按匯率約90萬(wàn)人民幣），加上股票和獎(jiǎng)金，第一年就破百萬(wàn)了。現(xiàn)在第三年升了職，總包直接翻到25萬(wàn)刀。
二、工資能沖多高，關(guān)鍵看這三點(diǎn)
1. 行業(yè)選擇定基調(diào)
金融和咨詢(xún)起薪高但漲幅平緩，干三年能到100-120萬(wàn)；科技行業(yè)起薪中等（約80萬(wàn)）但股票給得猛，混得好三年翻倍不稀奇。
2. 工作地點(diǎn)改命
留美國(guó)的同學(xué)普遍比回國(guó)的多掙30%-50%。不過(guò)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大廠給留學(xué)生的待遇也上來(lái)了，像騰訊戰(zhàn)略崗能給到80萬(wàn)年薪+簽字費(fèi)。
3. 人脈資源變現(xiàn)
我們班有個(gè)大神，讀書(shū)期間就跟教授做項(xiàng)目，畢業(yè)直接被推薦到對(duì)沖基金，起薪就是18萬(wàn)刀。所以說(shuō)在校期間多跟教授套近乎真不虧。
三、別光看工資，這些隱性福利更值錢(qián)
校友內(nèi)推直通車(chē)，達(dá)特茅斯的校友網(wǎng)在北美金融圈是出了名的，去年高盛校招直接給我們項(xiàng)目留了5個(gè)面試名額
職業(yè)轉(zhuǎn)型跳板，我們班至少有3個(gè)人從工程師轉(zhuǎn)行做投資，全靠學(xué)校提供的職業(yè)輔導(dǎo)
長(zhǎng)期收益驚人，畢業(yè)5年以上的校友，有1/3自己開(kāi)公司，剩下的也基本混到總監(jiān)級(jí)別
四、掏心窩子的建議
如果沖著短期高薪，建議瞄準(zhǔn)科技行業(yè)；要是想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，金融和咨詢(xún)的路子更穩(wěn)。英語(yǔ)不好的同學(xué)慎選，我們這屆有個(gè)哥們專(zhuān)業(yè)課全A，就卡在口語(yǔ)上，說(shuō)一千，道一萬(wàn)去了中資投行，比同期同學(xué)少掙20%。
達(dá)特茅斯學(xué)院MBA申請(qǐng)需要哪些硬性條件？
一、本科學(xué)歷和成績(jī)單是基礎(chǔ)
塔克商學(xué)院明確要求申請(qǐng)人必須持有本科或同等學(xué)歷的學(xué)位證書(shū)。不限制專(zhuān)業(yè)背景，但成績(jī)單必須通過(guò)官方認(rèn)證機(jī)構(gòu)（比如WES）翻譯并公證。
這里有個(gè)重點(diǎn)，GPA沒(méi)有最低分?jǐn)?shù)線，但根據(jù)往年錄取數(shù)據(jù)，成功申請(qǐng)者的本科平均成績(jī)大多在3.3以上（4分制）。如果你本科學(xué)校是985/211，GPA3.0以上也有機(jī)會(huì)，但需要其他條件來(lái)補(bǔ)足。
如果成績(jī)單上有掛科或低分科目，一定要在申請(qǐng)材料里附上解釋說(shuō)明，比如當(dāng)時(shí)遇到的特殊情況，或者后續(xù)通過(guò)其他經(jīng)歷證明自己的學(xué)習(xí)能力。
二、標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(jī)必須達(dá)標(biāo)
1. GMAT/GRE成績(jī)
塔克接受GMAT和GRE成績(jī)，但更偏好GMAT。根據(jù)2023屆學(xué)生數(shù)據(jù)，GMAT平均分726分，GRE量化部分平均165分。雖然官網(wǎng)沒(méi)設(shè)最低分，但建議GMAT至少700+，GRE總分320+才算有競(jìng)爭(zhēng)力。
如果第一次考試分?jǐn)?shù)不理想，可以重考，但別超過(guò)3次——考太多次反而會(huì)讓招生官懷疑你的策略性。
2. 英語(yǔ)能力證明
非英語(yǔ)母語(yǔ)申請(qǐng)者必須提交托福或雅思成績(jī)。塔克的最低要求是托福100分或雅思7.0，但實(shí)際錄取的學(xué)生平均托福在110左右。
有個(gè)小技巧，如果本科在英語(yǔ)國(guó)家完成且獲得學(xué)位，可以申請(qǐng)豁免語(yǔ)言成績(jī)，但需要提前聯(lián)系招生辦確認(rèn)。
三、工作經(jīng)驗(yàn)不是“必須”，但很關(guān)鍵
塔克MBA沒(méi)有嚴(yán)格的工作年限要求，但80%以上的錄取者擁有3-7年全職工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校特別看重職業(yè)成長(zhǎng)軌跡，比如你是否在原有崗位上獲得過(guò)晉升，或者主導(dǎo)過(guò)有影響力的項(xiàng)目。
應(yīng)屆生也不是完全沒(méi)機(jī)會(huì)，但需要有亮眼的實(shí)習(xí)或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。比如有人大二就開(kāi)始運(yùn)營(yíng)跨境電商，三年做到百萬(wàn)流水，這種實(shí)操經(jīng)歷比普通實(shí)習(xí)更抓眼球。
四、推薦信要找對(duì)人
兩封推薦信是硬性材料，人選比頭銜更重要。優(yōu)先選直接上司或合作密切的客戶(hù)，避免找“大牛但不了解你”的人。
舉個(gè)例子，一個(gè)小公司部門(mén)經(jīng)理寫(xiě)的具體案例（比如你如何帶隊(duì)完成項(xiàng)目攻堅(jiān)），比跨國(guó)公司CEO模板化的夸贊更有說(shuō)服力。記得提前和推薦人溝通，明確學(xué)校想考察的方向——領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問(wèn)題能力等。
五、申請(qǐng)文書(shū)要“真實(shí)”
文書(shū)題目每年可能有微調(diào)，但核心離不開(kāi)三個(gè)問(wèn)題，為什么選塔克？你能貢獻(xiàn)什么？未來(lái)目標(biāo)是什么？
這里容易踩的坑是“假大空”。比如有人說(shuō)“塔克資源多所以適合我”，不如具體到某門(mén)課程（比如Tuck’s First-Year Project）如何匹配你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。寫(xiě)職業(yè)目標(biāo)時(shí)，避免“五年當(dāng)CEO”這種空話，可以細(xì)化到“用供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)改造傳統(tǒng)制造業(yè)”。
六、面試準(zhǔn)備不能臨時(shí)抱佛腳
收到面試邀請(qǐng)相當(dāng)于半只腳跨進(jìn)門(mén)，但別掉以輕心。塔克的面試通常是校友一對(duì)一，問(wèn)題集中在行為層面。比如，“描述一次你推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的經(jīng)歷”“如果同事不配合你的方案怎么辦”。
建議提前整理5-8個(gè)核心故事，用STAR法則（背景-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果）結(jié)構(gòu)化表達(dá)。記得說(shuō)一千，道一萬(wàn)準(zhǔn)備一個(gè)問(wèn)題反問(wèn)面試官，比如“塔克學(xué)生最讓你驚喜的特質(zhì)是什么”——這種問(wèn)題既顯誠(chéng)意，又能套點(diǎn)內(nèi)部信息。
七、其他細(xì)節(jié)別翻車(chē)
申請(qǐng)費(fèi)，250美元，截止日期前提交能免費(fèi)用優(yōu)惠碼（每年可能有變化，關(guān)注官網(wǎng)）。
視頻材料，雖然不是必須，但提交1分鐘短視頻（比如用手機(jī)錄一段自我介紹）能增加記憶點(diǎn)。
先修課，跨專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)者如果缺商業(yè)基礎(chǔ)，建議提前補(bǔ)上會(huì)計(jì)/統(tǒng)計(jì)的網(wǎng)課（Coursera證書(shū)就行）。
學(xué)姐提醒一句，達(dá)特茅斯塔克MBA的申請(qǐng)系統(tǒng)里，所有材料必須一次性提交完整，不接受后續(xù)補(bǔ)充。材料清單建議打印出來(lái)逐項(xiàng)打鉤，避免漏掉推薦信或成績(jī)認(rèn)證這種“低級(jí)錯(cuò)誤”。
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