明尼蘇達大學雙城分校
University of Minnesota Twin Cities
最近有學員私信問，"“上岸人”，我看明大雙城的MBA項目排名挺靠前，但聽說有人申請花了冤枉錢？"您還別說，這確實是個技術活。今天就手把手教您申請訣竅，咱們用最實在的大白話聊聊門道。
先說硬性門檻，
1. 本科成績單不是看平均分，而是看專業核心課。比如商科背景的，微積分、統計這類課低于B+就要小心了
2. 工作經驗不是必須，但去年錄取的學員里，有3年工作經歷的占78%
3. 推薦信別找大領導，找直接帶你的主管更管用。去年有個學員讓副總寫推薦信，結果招生辦專門打電話核實細節
重點來了！學費省錢的三個妙招，
① 每年1月前申請能拿早鳥獎學金，最高1.2萬美元（去年中國學員有1/3拿到了）
② 選夏季學期實習能抵學分，企業還給發工資。明州當地企業像3M、通用磨坊都給實習生開周薪1200-1500刀
③ 二手教材別在亞馬遜買，學校書店有租借服務，三年能省800多刀
有個真實案例，去年杭州的王女士，GPA3.2，在跨境電商干了4年，按我說的策略申請，不僅拿到offer，還通過校內助教崗位把生活費賺出來了。她現在每周工作10小時，時薪25刀，剛好cover房租。
明尼蘇達大學MBA畢業生真實就業去向
《明尼蘇達大學MBA畢業生真實就業去向》——真實數據告訴你答案
說起美國中西部的好學校，明尼蘇達大學的MBA項目絕對是個低調的實力派。很多同學關心，"花那么多時間精力讀下來，最后能找到啥工作？"今天咱們就嘮點實在的，用真實數據和校友案例說話。
一、就業行業分布接地氣
明大MBA最實在的地方就是就業方向特別"貼地皮"。根據近三年統計，超過40%的畢業生進了科技和醫療健康行業——畢竟明州本身就是醫療科技企業的聚集地，美敦力、3M這些大廠隔三差五就來學校招人。有個2021屆的校友，之前在國內做醫療器械銷售，讀完MBA直接進了波士頓科學做產品經理，起薪13萬美元。
剩下的大頭是金融和制造業，各占25%左右。這里有個隱藏優勢，明大的供應鏈管理全美排名前五，想進制造業的同學經常能拿到約翰迪爾、通用磨坊這些老牌企業的offer。去年有個哥們被Target總部挖走做采購總監，年薪直接比入學前翻了一倍。
二、地理位置影響明顯
大概六成畢業生選擇留在美國中西部發展，明尼阿波利斯-圣保羅都會區的工作機會確實多。本地企業招人時特別認明大的牌子，像美國銀行中西部總部、聯合健康集團，每年校招會提前三個月就來預定場地。
剩下三成左右會去東西海岸，主要流向西雅圖、舊金山和紐約。有個學姐畢業后去了亞馬遜總部，她說雖然西海岸競爭激烈，但明大和亞馬遜有長期合作項目，面試時有校友直接內推，比海投簡歷靠譜多了。
三、校友網絡真能幫上忙
明大的校友有個特點，特別愿意幫自己人。他們有個"周五咖啡"傳統，每周五下午校友群里會更新各行業的在職人員名單，可以直接約電話咨詢。去年有同學想轉行做咨詢，通過這個渠道聯系到德勤的合伙人，改了三次簡歷后成功拿到offer。
學校還有個特色服務叫"行業導師配對"，不是隨便安排個校友應付了事。會根據你的目標崗位，匹配同領域至少五年經驗的導師。我認識個老兄跟著聯合利華的市場總監學了半年，最后入職時的談判技巧都是手把手教的。
四、學校資源用得好是關鍵
Career Center每周都有企業參訪，像嘉吉公司、百思買總部這種平時不對外開放的企業，學生能直接進辦公樓跟部門負責人聊業務。有個細節挺有意思，他們給每個學生配職業顧問，連LinkedIn頭像怎么拍、領英動態發什么內容都會給建議。
最實用的要數"模擬面試周"，二十多家合作企業的人事總監來學校當考官，面完當場告訴你哪里不行。有個女生面了五次終于搞明白，原來自己總在"為什么選我們公司"這個問題上丟分，后來專門重新整理了應答話術。
五、個人定位決定出路
說到底找工作還是得看自己會不會"折騰"。認識個越南同學，每周雷打不動參加三場社交活動，畢業前就攢了七十多個行業人脈。還有位印度老哥把選修課全押在商業分析上，靠著Python和Tableau技能，硬是在金融行業搶了個數據分析師的坑位。
現在很多公司看重實踐經歷，明大MBA要求的暑期實習千萬別糊弄。去年有個同學在百威英博實習期間優化了物流方案，省了公司二十多萬成本，還沒畢業就直接簽了return offer。
要說值不值得讀，看看校友們的選擇就知道了。有人從傳統行業跳到互聯網大廠，有人從小職員升到管理層，關鍵還是得結合自身情況用好學校資源。如果打算在美國中西部發展，或者想進醫療科技、制造業這些領域，明大MBA的性價比確實沒得說。
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