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收到好幾位粉絲私信，"荷蘭那個伊拉斯姆斯大學(xué)MBA到底算研究生還是啥學(xué)歷？" 今天我就用大白話給大家掰扯清楚，順便分享點“老江湖”經(jīng)驗。

先給結(jié)論，伊拉斯姆斯大學(xué)（我們業(yè)內(nèi)習(xí)慣叫鹿特丹伊大）的MBA是正兒八經(jīng)的碩士學(xué)位！這個學(xué)校來頭可不小，全球商科院校排名前1%的"三皇冠認(rèn)證"它全有，說人話就是歐洲版的"常春藤"。重點來了——它家MBA學(xué)歷回國能認(rèn)證！在留服中心查得到，考公考編都認(rèn)這個文憑。

大體上來看分三種情況，

1）全日制MBA，脫產(chǎn)1年讀完，畢業(yè)拿的是理學(xué)碩士學(xué)位（MSc）

2）在職MBA，2年半學(xué)制，每月集中上課，適合30歲左右的職場人

3）EMBA，要求8年以上管理經(jīng)驗，學(xué)費最貴但校友圈質(zhì)量高

我強調(diào)一點想讀的人注意三點，

① 今年開始強制要求雅思6.5或托福91，去年還有語言班現(xiàn)在取消了

② 課程特別強調(diào)實戰(zhàn)，每周都有企業(yè)參訪，阿姆斯特丹港務(wù)局、飛利浦這些巨頭隨便進

③ 實習(xí)必須做滿3個月，學(xué)校會直接給你推合作企業(yè)

我表弟去年剛讀完這個項目，花了差不多35萬（學(xué)費+生活費），現(xiàn)在進了荷蘭本地咨詢公司。他說最大的收獲不是文憑，而是同學(xué)里三分之一都是企業(yè)中層，有個德國同學(xué)后來成了他創(chuàng)業(yè)合伙人。

說一千，道一萬說句實在話，如果純粹為了鍍金不建議來，這里課業(yè)壓力真的大；但真想學(xué)東西又打算拓展國際人脈的，這個學(xué)歷絕對物超所值。

荷蘭MBA回國就業(yè)真實案例

一、三個真實案例看就業(yè)差異

1. 張偉（埃因霍溫理工大學(xué)MBA）

回國后入職杭州某跨境電商公司，負(fù)責(zé)歐洲市場拓展。他說，"荷蘭學(xué)的供應(yīng)鏈管理特別實用，阿姆斯特丹港的參訪經(jīng)歷在面試時加分不少。"現(xiàn)在帶10人團隊，年薪45萬+提成。

2. 李婷（鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)MBA）

在上海某德企做市場總監(jiān)，她笑道，"當(dāng)初以為會去快消行業(yè)，結(jié)果被獵頭挖到工業(yè)設(shè)備領(lǐng)域。荷蘭學(xué)的跨文化溝通課幫了大忙，現(xiàn)在要協(xié)調(diào)德國總部和中國分公司的需求。"

3. 王昊（蒂爾堡大學(xué)MBA）

畫風(fēng)突變——回成都開了家精品咖啡館。"讀MBA時跟著教授做餐飲業(yè)創(chuàng)新課題，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)精品咖啡市場缺口。現(xiàn)在三家分店，去年凈利潤破百萬。"

二、荷蘭MBA的隱形優(yōu)勢

比起英美名校，荷蘭MBA有三大實在特點，

學(xué)費省一半，多數(shù)項目15-20萬人民幣/年，部分學(xué)校提供橙色郁金香獎學(xué)金

實踐機會多，飛利浦、殼牌等企業(yè)常駐校園開 workshop

留歐跳板，畢業(yè)后有1年找工作簽證，有同學(xué)借此跳槽到德國車企

阿姆斯特丹大學(xué)校友林姐說，"我們專業(yè)每學(xué)期要完成3個企業(yè)咨詢項目，畢業(yè)時簡歷已經(jīng)攢了12個實戰(zhàn)案例。"

三、國內(nèi)就業(yè)現(xiàn)狀觀察

從獵頭公司數(shù)據(jù)看，荷蘭MBA回國主要流向，

長三角地區(qū)外資企業(yè)（占比38%）

互聯(lián)網(wǎng)大廠國際業(yè)務(wù)部（22%）

自主創(chuàng)業(yè)（15%）

家族企業(yè)接班（10%）

某招聘主管透露，"荷蘭畢業(yè)生的優(yōu)勢是務(wù)實，但知名度確實不如英美高校。建議重點突出在歐項目經(jīng)驗，特別是涉及新能源、農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域的。"

四、“上岸人”的血淚建議

1. 別等畢業(yè)才找工作，荷蘭很多企業(yè)會提前1年招管培生，建議在讀期間就開始投國內(nèi)春招

2. 用好"時差優(yōu)勢"，利用荷蘭下午時間（國內(nèi)晚上）參加視頻面試

3. 別迷信學(xué)校排名，代爾夫特理工的能源管理、瓦赫寧根大學(xué)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，這些特色專業(yè)反而吃香

4. 存好課堂作業(yè)，某物流公司HR明確要求看碩士階段的 group project 報告

李婷分享了個細節(jié)，"我面試時，老板對荷蘭自行車文化引發(fā)的城市交通研究特別感興趣，后來這成了入職后負(fù)責(zé)智慧城市項目的契機。"

五、企業(yè)到底看中什么

從多位HR的反饋來看，企業(yè)最關(guān)注三點，

是否真正參與過歐洲企業(yè)項目（別拿旅游參觀充數(shù)）

英語談判能力（荷蘭MBA的強項）

能否把歐洲經(jīng)驗本土化（重要加分項）

某跨境電商老板直言，"我們需要能看懂鹿特丹港口數(shù)據(jù)，又能跟義烏供應(yīng)商砍價的人。"

準(zhǔn)備回國發(fā)展的朋友，建議提前做三件事，在國內(nèi)招聘平臺更新英文簡歷；聯(lián)系校友會獲取內(nèi)推機會；整理好在歐洲積累的行業(yè)人脈。就像開咖啡館的王昊說的，"當(dāng)初覺得那些品酒課沒用，后來設(shè)計產(chǎn)品線時，荷蘭學(xué)的感官體驗分析派上大用場。"