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作為全美歷史第二悠久的商學(xué)院，芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院連續(xù)十年穩(wěn)居《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》MBA榜單全球前三。這個(gè)創(chuàng)立于1898年的商科殿堂，每年吸引著全球6000余名商界精英爭(zhēng)搶不到400個(gè)入學(xué)席位。究竟這個(gè)被華爾街稱為"金礦"的MBA項(xiàng)目有何魔力？我們用數(shù)據(jù)說(shuō)話。

課程設(shè)置上，布斯獨(dú)創(chuàng)的"靈活核心"體系打破傳統(tǒng)框架。學(xué)生可自選10門必修中的6門，這種"半自助"式課程設(shè)計(jì)讓每位學(xué)員都能精準(zhǔn)匹配職業(yè)規(guī)劃。更與眾不同的是，布斯堅(jiān)持采用案例教學(xué)與學(xué)術(shù)研究結(jié)合的模式，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主尤金·法瑪?shù)?有效市場(chǎng)假說(shuō)"理論就是在這里孕育的。

就業(yè)數(shù)據(jù)或許最能說(shuō)明問(wèn)題。2023屆畢業(yè)生平均起薪突破18萬(wàn)美元（約合人民幣130萬(wàn)），其中金融行業(yè)占比達(dá)45%，科技公司搶人比例較五年前翻倍。更令人矚目的是，93%的畢業(yè)生在畢業(yè)三個(gè)月內(nèi)斬獲offer，這個(gè)數(shù)字在頂級(jí)商學(xué)院中僅次于沃頓。

校友網(wǎng)絡(luò)堪稱布斯隱形金礦。全球5.3萬(wàn)校友中，包括摩根大通CEO杰米·戴蒙、麥肯錫前全球總裁鮑達(dá)民等商界領(lǐng)袖。在芝加哥市中心的Gleacher中心，每周三的校友雞尾酒會(huì)已成為華爾街獵頭必赴的"人才集市"。

當(dāng)然，這個(gè)金礦的入場(chǎng)券并不便宜。兩年總花費(fèi)約22萬(wàn)美元（含食宿），但畢業(yè)生薪資增幅中位數(shù)達(dá)130%。以投行MD平均年薪80萬(wàn)美元計(jì)算，這個(gè)投資回報(bào)周期可能短至3年。一位2021屆畢業(yè)生坦言，"在交易課上學(xué)到的套利模型，入職第一個(gè)月就幫我多賺了半年學(xué)費(fèi)。"

芝加哥MBA申請(qǐng)，哪類背景最吃香？

一、學(xué)術(shù)底子扎實(shí)，尤其是數(shù)理強(qiáng)

芝加哥MBA向來(lái)以“硬核”著稱，課程里數(shù)據(jù)分析、金融建模這些量化內(nèi)容占比很高。招生官特別關(guān)注申請(qǐng)者的學(xué)術(shù)能力，尤其是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)背景。

如果你本科是理工科（比如數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工程）或者經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)，會(huì)是個(gè)加分項(xiàng)。哪怕非相關(guān)專業(yè)，有考過(guò)CFA一級(jí)、學(xué)過(guò)編程（Python、R）、做過(guò)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，也能展示你的數(shù)理潛力。

舉個(gè)真實(shí)例子，去年錄取的一位同學(xué)本科讀文科，但工作后自學(xué)SQL并參與了公司市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，文書里詳細(xì)寫了如何用數(shù)據(jù)優(yōu)化決策，最終成功拿到offer。

二、工作經(jīng)驗(yàn)“有干貨”

別以為工作經(jīng)驗(yàn)就是湊年頭，Booth更看重你實(shí)際做了什么。

☆ 行業(yè)偏好，金融、咨詢、科技三大領(lǐng)域背景的申請(qǐng)者最多。投行分析師、戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)、科技公司產(chǎn)品經(jīng)理這類職位很吃香，因?yàn)榧寄芎蚆BA課程匹配度高。

關(guān)鍵看兩點(diǎn)，一是職業(yè)成長(zhǎng)性（比如2年內(nèi)從助理升到經(jīng)理），二是對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)際影響☆（比如帶團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目、幫公司節(jié)省成本）。

有個(gè)申請(qǐng)者之前在私募基金工作，文書里沒羅列項(xiàng)目，而是聚焦自己如何從零搭建投資模型，幫公司提高20%的篩選效率，這就比單純說(shuō)“參與過(guò)5個(gè)項(xiàng)目”更有說(shuō)服力。

三、“接地氣”的個(gè)人特質(zhì)

芝加哥MBA喜歡務(wù)實(shí)且有協(xié)作精神的人，這從他們的課堂風(fēng)格就能看出來(lái)——案例討論多，講究團(tuán)隊(duì)配合。

☆ 性格匹配，如果你在文書或面試中體現(xiàn)出“解決問(wèn)題導(dǎo)向”（比如用創(chuàng)新方法搞定工作中的難題）、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作（舉個(gè)例子，跨部門推進(jìn)項(xiàng)目時(shí)如何化解矛盾），更容易讓招生官記住你。

☆ 獨(dú)特經(jīng)歷加分項(xiàng)，創(chuàng)業(yè)（哪怕失敗了）、非營(yíng)利組織經(jīng)歷、跨國(guó)工作背景。曾經(jīng)有位申請(qǐng)者辭職去非洲做了半年教育公益，文書里結(jié)合這段經(jīng)歷講自己如何平衡理想與現(xiàn)實(shí)，反而成了亮點(diǎn)。

四、推薦信要“有細(xì)節(jié)”

很多同學(xué)費(fèi)勁找大佬寫推薦信，其實(shí)芝加哥更看重推薦人是否真正了解你。

理想情況是直接上司或合作密切的同事，推薦信里具體描述你的某個(gè)工作場(chǎng)景（比如，“他在項(xiàng)目陷入僵局時(shí)提出了數(shù)據(jù)驗(yàn)證方案，最終提前兩周交付”）。避免空洞的夸獎(jiǎng)，多用事實(shí)和數(shù)字。

五、面試準(zhǔn)備“講人話”

芝加哥的面試以行為問(wèn)題為主，比如，“說(shuō)一次你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難的經(jīng)歷”。回答時(shí)記住一個(gè)公式，情境+行動(dòng)+結(jié)果+反思。

重點(diǎn)別光放在“成功”上，適當(dāng)暴露挫折中的學(xué)習(xí)過(guò)程（比如，“第一次帶團(tuán)隊(duì)時(shí)沒做好分工，后來(lái)用甘特圖重新規(guī)劃時(shí)間線”），反而顯得真實(shí)。

學(xué)姐提醒一句，芝加哥MBA的Essay題目每年可能有微調(diào)，但核心永遠(yuǎn)是“你為什么適合Booth”。建議多研究學(xué)校官網(wǎng)的課程設(shè)置、社團(tuán)活動(dòng)（比如著名的Booth Analytics Lab），把自身經(jīng)歷和學(xué)校資源具體結(jié)合——比如，“我希望通過(guò)XXX課程提升量化能力，未來(lái)在科技行業(yè)做商業(yè)分析”。