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想申康奈爾大學MBA的朋友注意了，今天說點大實話。作為常春藤里最接地氣的商學院，康奈爾MBA的申請條件看起來簡單，實際操作全是細節坑。我幫學生做規劃五年多，發現這三個指標不過關，材料初審都過不去。

第一關，工作經歷要"活"

官網說3-5年工作經驗，但別被平均數騙了。去年錄取的學員里，有個做鄉村旅游策劃的姑娘，工作才2年半，但人家帶著全村脫貧的數據來申請，面試官當場豎大拇指。重點不在時間長短，要看工作內容有沒有成長線，最好能體現你解決問題的獨特視角。

第二關，成績單要會"說話"

GPA3.0是底線，但別慌。有個GPA2.8的申請人，專門附了份"能力自檢表"，微積分分低但附了現在做的財務模型，統計學分高就重點展示市場分析案例。招生官親口說過，他們更在意你如何彌補短板，而不是單純看數字。

第三關，推薦信要"有血有肉"

千萬別找級別最高的領導，要找最了解你工作細節的人。去年有個申請人，找的是合作過的快遞站站長，寫他怎么優化物流路線幫公司省了20%運費，比CEO的模板推薦信管用十倍。

對了說個冷知識，康奈爾有個隱藏偏好——喜歡能折騰的人。有個學員在文書寫自己開煎餅攤失敗的經歷，反而拿到獎學金。招生官說這說明他有商業敏感度和抗壓能力。