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收到很多私信問"老金，韓國科學技術院（KAIST）的MBA畢業到底能拿多少年薪？值不值得讀？"作為在韓國待了8年的留學顧問，今天給大家說點掏心窩子的話。話不多說，確實有畢業生拿到50萬+年薪，但千萬別被中介忽悠瘸了！

先看硬數據，2023年KAIST官方就業報告顯示，MBA畢業生平均年薪折合人民幣約35-42萬。但注意這個數有講究，1）含獎金和各類補貼；2）在韓就業占七成；3）回國就業的同學薪資浮動大，有人拿25萬，有人拿60萬。

重點說說影響薪資的五大關鍵，

1. 語言關，雙語授課≠不用學韓語。三星、現代等大廠招聘時，TOPIK5級是硬門檻。有個學員去年回國面試，就卡在韓語證書上。

2. 實習要趁早，KAIST的冬季學期特別適合實習，但很多中國學生拖到畢業前才開始找。記住，GSAT（韓國版行測）至少提前半年準備。

3. 別扎堆首爾，大田校區雖然偏，但周邊有LG化學、SK海力士的研發中心。去年有個學員在本地實習轉正，年薪比首爾同崗位高18%。

4. 校友資源利用，每屆MBA不超過60人，要抓住教授推薦的"企業導師計劃"。有個學姐就是通過導師內推進的CJ集團，現在管培期月薪就450萬韓元。

5. 認證要趁早，留服認證現在要6-8個月，建議答辯完就著手準備。去年有個學生因認證延誤，錯過秋招黃金期。

再提醒三個常見誤區，

× 以為QS排名高就能躺贏（實際企業更看重專業匹配度）

× 跟風選金融方向（其實韓國IT制造業需求更大）

× 忽視文化適應期（很多學生頭三個月都在倒時差）

對了說句大實話，KAIST MBA確實能打，但別指望畢了業就能年薪百萬。想要高回報，在校期間得做好三件事，混熟教授、刷夠實習、考下韓語證。那些吹保底40萬的，建議直接拉黑。

韓國科學技術院MBA申請條件最新盤透

一、學歷門檻，不卡背景但看成績

KAIST對本科專業沒硬性規定，工科商科文科都能報。但成績單得過得去，GPA建議3.0/4.0往上走。去年有個朋友三本院校畢業，憑著3.5的績點和扎實的實踐經歷照樣拿offer。說白了，學校更看重你的學習能力，而不是畢業院校的牌子。

二、語言關，英語韓語二選一

托福IBT80分或雅思6.0是底線，但想穩當點最好沖到托福95+/雅思6.5。有個冷知識，韓語TOPIK4級也能申請，不過上課還是全英文教學。建議英語準備，畢竟寫作業、做匯報都用得上。去年有個申請人韓語6級但英語一般，結果小組討論時吃了啞巴虧。

三、工作經驗，應屆生也有機會

官網上寫最好2年以上工作經驗，但實際上每年都收應屆畢業生。關鍵是要有亮眼的實踐經歷，創業比賽拿獎、大廠實習帶隊、社團運營成果，這些都能加分。有個00后小哥大學期間搞了三個創業項目，沒全職工作經驗照樣入選。

四、申請材料，講好你的故事

推薦信要找真正了解你的人寫，別光看推薦人的頭銜。去年有個案例，申請人找了公司副總寫推薦信，結果內容空洞，反而不如部門主管寫的具體案例來得實在。個人陳述要突出三點，為什么選KAIST、你能貢獻什么、未來規劃。記住避開假大空，多講具體事例。

五、面試玄機，準備比臨場更重要

視頻面試常問的三個方向，職業規劃、團隊沖突處理、行業趨勢理解。建議提前模擬練習，找個鏡子練表情管理。去年有申請人被問到"如何看待韓國半導體產業"，幸虧提前準備了行業報告，答得頭頭是道。

六、額外加分項

GMAT不是必須，但考到600+能顯著提升競爭力。跨文化經歷很吃香，比如海外交換、跨國項目經驗。有個申請人把在越南支教的經歷寫成管理案例，面試官當場豎大拇指。

七、“躲雷”門道

申請截止日期分春季（11月底）和秋季（5月底）兩輪，建議提早兩個月準備材料。文書別找代寫，去年查出三份雷同文書直接進黑名單。推薦信郵寄要用學校抬頭紙，電子版記得找推薦人公司郵箱發送。

八、“老江湖”建議

多參加線上宣講會，直接問招生官細節。有個妹子在Q&A環節問了宿舍情況，結果發現可以申請夫妻房，直接帶著老公去讀書了。材料別急著交，先檢查兩遍，去年有人把推薦人的職稱寫錯，差點鬧笑話。

學姐提醒下，KAIST的MBA偏重科技創新管理，課程里大數據、人工智能相關課題占四成。要是對科技行業沒興趣，可能學著會吃力。準備好筆記本電腦，開學第一天就要用Python跑數據，這可不是說著玩的。